由于租金过高，尴尬在全国各地的一些卖场，甚至发生了经销商集体抗议租金过高、拒交租金的现象。

家具企业转型升级从内外关系开始2012-06-1909:54:54来源：小伙心酸评论：小伙心酸0对传统家具制造企业来说，目前正面临着六大生存压力：用工荒、加薪潮、人民币升值、原材料涨价、产品同质化和营销模式老化，这使得企业利润更薄，行业发展受阻。如果将这种传统的约束型管理转化成引导、讲述纪满沟通式启迪，讲述纪满让下属在一定的工作范围内发挥自己的聪明才智，从而汇集众人的思想，将更有利于企业的发展。

目前家具行业的生产制造、后现数据分析、后现市场调研、营销渠道等，仍停留在传统的手工或半自动操作的低能技术阶段，这必然导致成本提高、信息不对称、市场反应迟钝等。而在现有的基础上去做一定的资源关系转化，年都倒是众多企业早日脱困的选择之路。如果企业从价值目标进行功能划分，尴尬让所有的部门绩效建立在以核心价值创造为目标的基础上，尴尬创立价值型团队，将职能型分工合作关系转化成自助作业关系，定能消除企业中的内耗行为。

笔者认为，小伙心酸家具企业应重新审视企业内外部各种资源的关系，对原有运作体制进行必要的变革，才能踏上转型升级的康庄大道。讲述纪满将生产领域品牌转化成市场流通领域的商业品牌。

传统的控制、后现命令式管理方式是一种监督、约束型的管理，不利于发挥下属的主动性、创新性，甚至会使对方产生逆反心理及懈怠行为。

传统的劳资(力)雇佣关系体现的是一种纯粹的物质交换关系，年都企业效能的提高完全依靠资方提供的薪酬对劳方的刺激，年都这样就难以把控产品的品质及市场效益。zpr生命动力压片糖果【绿色动力】2、尴尬技术、应用、经济zpr生命动力压片糖果【绿色动力】我国区块链+产业同样稳步发展，各类落地应用项目不断涌现。

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